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江干區總工會開門納諫廣泛聽取意見

發布時間:2019年10月21日

  江干區總工會在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,全面貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,立足開門納諫廣泛聽取意見,扎實推進主題教育活動不斷向縱深發展。
  10月17日,區總工會黨組書記、常務副主席陳春曉一行,分別走訪了杭州集廣科技集團及華僑基金管理公司,就圍繞工會如何更好地服務企業聽取意見建議。
  杭州集廣科技有限公司成立于2005年,是一家專業從事“智慧警務”應用研發與推廣的高新技術企業,現有職工56人。走訪中,陳春曉書記詳細了解了企業工會工作情況,詢問了企業在運行過程中的困難、職工的需求及需要總工會提供哪方面的支持和幫助,并認真解答了企業負責人對工會活動開展、藍領公寓等方面的咨詢。
  華僑基金管理有限公司成立于2013年,由華僑、僑眷和海歸精英創辦,是擁有海內外雙牌照的私募基金公司,現有職工300余人。“這我是第二次來華僑,這次主要是來聽一聽企業在運行過程中,工會要如何助力民營經濟發展提升服務質量”。華僑基金總裁楊宇瀟,詳細介紹了企業成長歷程和今后發展規劃,講述了珍貴藏品背后蘊藏的時代背景故事。
  陳春曉聽完介紹后,表示“耳目一新”,從華僑基金和華僑國際的發展中很受啟發,企業業務成效高、覆蓋面廣,公司團隊朝氣蓬勃,發展思路清晰。工會是企業和職工娘家人,將繼續秉承竭誠服務職工的宗旨,積極延伸服務觸角,多為職工辦實事、多為職工解難事,共同為江干經濟發展作貢獻。
  10月18日上午,區總工會召開專題座談會,街道、智慧城和系統、直屬工會主席20余人,就提升工會服務質量、創新服務舉措及進一步做好新形勢下工會工作進行了探討,并對“雙百分”工作滿意度測評方案征集了意見建議。
  與會人員一致認為,今年以來,區總工會指導工作有深度,慰問職工有力度,聯系群眾有熱度,工會是職工群眾的“娘家人”的稱號名副其實。同時,他們結合各自的區域特點細說了困惑和難題,一是進一步加強工會工作者培訓,使工會干部知道做什么、怎么做、如何做好,真正發揮好作用;二是加重對工會爭先創優項目權重,進一步擴大工會影響力;三是優化工會經審財務工作,確保工運事業健康有序發展;四是分層分類實施年度“雙百分”測評項目。
  針對與會人員提出的意見和建議,陳春曉表示,感謝大家提出的寶貴意見及對工會工作的支持,發言充分反映了基層的心聲,提的建議具有針對性和建設性,區總工會將高度重視,逐條梳理、認真研究、抓緊落實,推動工會各項工作再上新臺階。
  10月18日下午,區總工會召開職工療休養工作座談會。參加會議的機關直屬工會主席對今年的療休養工作予以充分好評,并就提升休養服務質量提出了意見和建議。陳春曉主席表示,區總工會將在政策允許范圍內,不斷優化職工療休養服務和線路設置,進一步滿足職工多元化需求。
  (王瓊)
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